合肥市破产管理人协会工作人员薪酬制度

第一条  为规范合肥市破产管理人协会工作人员的薪酬管理，根据合肥市破产管理人协会章程及有关规定，经合肥市破产管理人协会会长办公会审议通过，制定本办法。

第二条  合肥市破产管理人协会工作人员是指根据劳动法的规定，由合肥市破产管理人协会依法聘用的人员。

工作人员薪酬包括基础工资、绩效工资、福利及奖金。

第三条  工作人员基础工资和绩效工资根据其岗位职级，参照合肥市统计局公布的居民服务业工资标准，经会长办公会审议确定。

第四条  工作人员基础工资和绩效工资按月支付，支付时间为每月十日。

第五条  合肥市破产管理人协会根据社会物价水平和工作考核结果等因素，定期对工作人员基础工资和绩效工资进行调整，经会长办公会审议后确定。

第六条  工作人员奖金，根据其年度考核结果确定。考核结果优秀的，按第一等次标准发放；考核结果为称职的，按第二等次标准发放；考核结果为不称职的，不发放奖金。原则上考核结果优秀的人员占全体人员的比例不超过30%。各等次年度奖金的具体数额，由秘书处报会长办公会审议决定。

第七条  破产管理人协会工作人员福利为春节、端午节、中秋节三个节日发放的福利费。每年福利费标准由秘书处根据当年财务预算确定。 

第八条  本制度由合肥市破产管理人协会会长办公会负责解释。

第九条  本制度由合肥市破产管理人协会第一届第三次会长办公会讨论通过，自2019年9月19日起施行。