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2026年8月8日下午，市管协维护权益工作委员会与奖惩工作委员会在上海中联（合肥）律师事务所联合举办专题沙龙活动。本次活动以“破产管理过程中恶意投诉的应对与避免”为主题，旨在提升管理人执业风险防控能力，切实维护管理人依法履职权益。市管协会长陈勇，监事长许亚宝，副会长胡正安、肖鑫，奖惩工作委员会主任刘长伟等出席活动。活动由维护权益工作委员会主任李连连、副主任朱煜文共同主持。
活动伊始，陈勇结合协会工作实际，阐述了执业过程中遇到的典型投诉案例及应对策略，指出面对日益复杂的执业环境，管理人既要勇于担当，也要善于依法保护自身合法权益。他建议协会尽快梳理形成管理人应对投诉的专项操作指引，明确奖惩规范、处置流程及法律依据，为管理人依法履职提供制度支撑和操作指引，从源头防范执业风险，切实降低履职过程中的不确定性与合规隐患。
许亚宝表示，广大管理人应当理性对待投诉，对于非恶意投诉，应视作改进工作的动力与契机，认真对照反思，持续优化团队办案流程与专业水准；对于恶意投诉，则应当依法依规，沉着应对。管理人仍须持续提升自身专业素养与风险防控能力，要共同夯实合肥破产管理人行业的执业安全保障体系，协会要始终作为管理人依法履职的坚强后盾，为行业健康发展提供有力支持。
肖鑫围绕管理人权益维护路径展开阐述，明确了执业“红线”与底线，并就投诉应对中的态度、策略及处置流程进行了实务指导，强调团队应构建快速响应机制，做到有理有利有节；胡正安则呼吁管理人在投诉面前端正心态、积极应对，坚守底线，并主张对民生类复杂投诉分类施策，避免“一刀切”，同时建议借助政协委员及人大代表提案渠道，推动完善府院联动机制，从制度层面减少恶意投诉对破产程序的干扰。
会上，与会人员围绕恶意投诉的界定标准、处置机制及预防路径进行了深入研讨。刘长伟结合奖惩工作委员会工作数据，通报了近期投诉案件的整体情况，详细阐述了处置原则与处理结果，并分享了河南省破产管理人协会关于管理人履职负面（警示）案例，为合肥地区处理同类问题提供了有益借鉴；李连连则从理论与实务维度，介绍了恶意投诉的界定标准、主要特征及权限范围，深入剖析了恶意投诉的成因，并结合合肥及外地典型案件进行了分析。在自由讨论环节，与会人员围绕具体案例的处理细节、协会支持机制的完善等议题进行了充分交流，会场气氛热烈，讨论深入。
本次沙龙活动聚焦管理人执业维权的现实痛点，通过案例剖析、经验分享与路径探讨，为合肥地区破产管理人应对投诉、防范风险提供了实务参考和工作启迪。活动进一步凝聚了行业共识，也为协会推进执业保障机制建设、优化行业生态环境奠定了良好基础。市管协将持续围绕管理人履职需求，不断完善风险防控与权益保障机制，着力构建更加规范有序的执业环境，为行业健康发展提供有力支撑。
供 稿：维护权益工作委员会
编 辑：熊 熠、赵 熙
审 核：蔡 慧
